経営改善協会

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　この組織は、厚生労働省よりの認可組織です。
（会員の会費により、運営されています）

労働保険料の労働省への申告納付、雇用保険被保険者の資格得喪事務、事業主の特別加入制度を行う組織です。

　この組織に入会し、事務委託する事により、
一、　今まで労働基準監督署へ労働保険の申告納付（毎年５月１５日までに）をされていた事業所を、当労働保険事務組合「経営改善協会」が代わって保険料の申告いたします。
　　労働保険料の３回分割（金額に関係なく）納付が出来ます

二、雇用保険被保険者の資格取得や資格喪失及び離職票の作成手続きを委託事業主に代わり行います。

三、本来事業主には適用のない労災保険の「特別加入」が出来ます。　

　中小企業の事業主やそこで働く労働者の安心を確保するために、お手伝いしています。

　法人の経営者（事業主）は、業務上の災害についての対策が必要です。

　労働者は業務上災害や通勤災害であれば労災保険で補償が受けられ、業務外の私傷病であれば社会保険等で補償が受けられます。

　しかし、労働者ではない事業主は、労災保険の給付が受けられません。
　しかも、業務上災害は社会保険証が使えません。（無保険状態）

　そこで
　労働者と同じように働いている事業主も、労災保険の特別加入制度（労働保険事務組合に事務委託した中小企業の事業主が加入出来る）で業務上災害の補償ができるわけです。

　当労働保険事務組合「経営改善協会」はそのような中小企業のために創られた組織です。

　個々の中小企業を集めて組織化し、昭和５６年４月１日、国より認可を受けている団体です。

　事務局は、充寛労務管理事務所内にあります。

　社会保険労務士事務所と併設な為、労働者の採用からその途中を含め退職までのあらゆる相談・指導をおこなっています。　

労働保険料は、従業員の賃金総額（会計年度単位で）にその業種毎の保険料率を乗じて算出します
賃金となるもの　労働保険のしくみ　労働保険料（労災保険料率・雇用保険料率
（社）全国労働保険事務組合連合会