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◆労働基準・・・労働時間、賃金、採用、解雇、退職、退職金、嘱託契約、労災保険、有給休暇、事業主の労災、通勤災害、休日 ◆健康保険・・・新規適用、社保資格取得、傷病手当金、出産、扶養、埋葬料、役員の傷病手当 ◆厚生年金・・・期間確認、老齢年金、障害年金、遺族年金、年金番号の重複、基礎年金３号届け ◆雇用保険・・・新規適用、被保険者、求人・求職、失業給付、助成金、再就職、離職票、待機期間 ◆従業員の職種特性・・・一般事務職、経理事務、積極営業、慎重営業、看護婦、受付、製造、校正、倉庫管理、運転手

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